Welcome to Kaung Myat Thu
   Login    
  
  ေခါင္းေဆာင္တိုင္းရဲ႕ အထူးလိုအပ္ခ်က္ (မွန္ကန္ေသာ စိတ္ထားပ်ဳိးေထာင္ျခင္း)။
ေခါင္းေဆာင္မႈဆိုတာ လႊမ္းမိုးတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ႏွာေစးေခ်ာင္းဆိုးတာဟာ အနီးကပ္ေနတဲ့သူေတြကိုကူးစက္ေစသလိုပါပဲ။ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ အေတြး စိတ္ကူးေတြဟာ တျခားလူေတြအေပၚ လႊမ္းမိုးႏိုင္ပါတယ္။ လူေတြဟာ သူတို႔ကို ဦးေဆာင္သူရဲ႕ စိတ္ေနသေဘာထားကို အတုယူတတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ဘယ္လိုစိတ္ေနစိတ္ထားမ်ိဳး ရွိသလဲ ဆိုတဲ့အခ်က္ကသိပ္ကို အေရးႀကီးတဲ့ကိစၥပါ။ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ စိတ္ေနစိတ္ထားမမွန္ရင္သူဦးေဆာင္တဲ့ လူေတြကလည္း စိတ္ထားမွန္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။

ေဘာလံုးတစ္လံုးနဲ႔ နံရံကို ပစ္ေပါက္လိုက္ရင္ ပစ္လိုက္တဲ့အားနဲ႔ ညီမွ်တဲ့ တန္ျပန္မႈဟာ ေဘာလံုးပစ္သူဘက္ကို ျပန္လာပါတယ္။ လုပ္ရပ္နဲ႔ တန္ျပန္အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈတို႔ဟာ အားညီမွ်တယ္ဆိုတဲ့ နိယာမဟာ ႐ူပေဗဒမွာရွိပါတယ္။ ဒီ နိယာမဟာ လူအခ်င္းခ်င္း လႊမ္းမိုးမႈနယ္ပယ္မွာ လည္း မွန္ကန္လွပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ ရဲ႕ လႊမ္းမိုးမႈနဲ႔ တန္ျပန္ျဖစ္ေပၚလာ တဲ့အားဟာ ပိုျပင္းထန္ပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ ရဲ႕ လုပ္ရပ္ဟာ ပိုမိုပြားမ်ားလာႏိုင္ပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆိုေတာ့ေခါင္းေဆာင္မွာ ေနာက္လိုက္ေတြ အမ်ားႀကီးရွိတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ပါပဲ။ ေပးလိုက္တဲ့ အၿပံဳးတစ္ခ်က္အတြက္ အၿပံဳးေတြ အမ်ားႀကီးျပန္ရလာႏိုင္ ပါတယ္။ ကူညီတဲ့သူကို အားလံုးက ျပန္ကူညီေပးတတ္ပါတယ္။ ေပးတဲ့ သူဟာ ျပန္လည္ရရွိႏိုင္ပါတယ္။ ဒါဟာ နိယာမတရားပါပဲ။

ေခါင္းေဆာင္တိုင္းဟာ စိတ္သေဘာထားႀကီးမားျမင့္ျမတ္ဖို႔လို ပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ ရဲ႕တာ၀န္ဟာ မိမိရဲ႕အက်ိဳးအတြက္ ၾကည့္ရမွာမဟုတ္ဘဲ အမ်ားအက်ိဳး အတြက္ ေရွး႐ႈေဆာင္ရြက္ရမွာျဖစ္ပါ တယ္။ ရယူဖို႔ထက္ ေပးဆပ္ဖို႔ကို စိတ္အားထက္သန္ရပါမယ္။ ေခါင္းေဆာင္ ရဲ႕အဖြဲ႕အစည္းေပၚ ေစတနာထက္သန္စြာနဲ႔ ေပးဆပ္မႈ ဟာတန္ျပန္ရလာတဲ့ အခါမွာလည္း အဆေပါင္းမ်ားစြာ ရရွိလာတတ္ပါတယ္။ ဒီလိုပါပဲေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ရဲ႕ ညံ့ဖ်င္းတဲ့ အဖ်က္သေဘာစိတ္ ထားေတြဟာအဖြဲ႕အစည္း ေပၚကိုလံုး၀သက္ေရာက္မႈျဖစ္ေစပါတယ္။ တန္ျပန္ရရွိလာမယ့္ အဖ်က္သေဘာေဆာင္တဲ့ ရလဒ္ေတြ ကလည္းနည္းမွာ မဟုတ္ပါဘူး။

ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ စိတ္ေနသေဘာထားဟာ ေနာက္လိုက္ေတြရဲ႕ စိတ္ေနသေဘာထားကို ေပးႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္လိုက္ေတြရဲ႕ စိတ္ေန သေဘာထားဟာ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ တိုးတက္မႈ၊ က်ဆံုးမႈေတြအေပၚ သက္ေရာက္မႈရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္ေတြမွာ မွန္ကန္တဲ့စိတ္ေန စိတ္ထားမရွိဘဲေနာက္လိုက္ေတြကို ဘယ္လိုမွ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ႏိုင္ မွာမဟုတ္ ပါဘူး။ ေနာက္လိုက္ေတြကို ေကာင္းစြာဦးေဆာင္မႈမေပးႏိုင္ရင္ အဖြဲ႕ဟာ စည္းလံုးညီၫြတ္မႈ ရွိမွာမဟုတ္ဘဲ ဦးတည္ရာပန္းတိုင္ကို ေရာက္ေအာင္ အေကာင္ထည္ ေဖာ္ႏိုင္မွာမဟုတ္ပါဘူး။

ဒါေၾကာင့္ ေအာင္ျမင္လိုတဲ့ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းဟာ မိမိရဲ႕ စိတ္ေနစိတ္ ထားကို အထူးဂ႐ုစိုက္ သံုးသပ္စစ္ေဆးၿပီး ေကာင္းသ ထက္ေကာင္းေအာင္ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေနဖို႔အေရးႀကီးပါတယ္။ လူေတြဟာ သူတို႔ေတြရဲ႕ ပံုရိပ္အျမင္ေတြလွပတင့္တယ္ေအာင္ အလွျပင္ခန္းမေတြ၊ အားကစားခန္းမေတြမွာ အခ်ိန္ေတြ၊ ေငြေတြအကုန္ခံ ၿပီးျပဳျပင္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ စိတ္ေနစိတ္ထားကိုေတာ့ အခ်ိန္ေတြ၊ ေငြေတြေပးၿပီး ျပဳျပင္ဖို႔ လ်စ္လ်ဴ႐ႈထားၾကပါတယ္။ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေအာင္အလွမဆင္ၾကပါဘူး။ ရုပ္ ကိုျပင္သလို စိတ္ေနစိတ္ထားကို လည္း အထူးျပဳျပင္သင့္ပါ တယ္။ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ဆိုရင္ေတာ့ မွန္ကန္တဲ့ စိတ္ေနစိတ္ထားေတြ ျဖစ္လာဖို႔အရင္ဆံုး အခ်ိန္ေပးျပဳျပင္ေျပာင္း လဲထား သင့္ပါတယ္။ မိမိကိုယ္ကိုမွမစီမံ မအုပ္ခ်ဳပ္ႏိုင္ရင္ လူအမ်ားကို စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ ဖို႔လည္း လံုး၀မျဖစ္ႏုိင္ပါဘူး။ မိမိစိတ္ကိုမွ ေကာင္းမြန္လာေအာင္ မျပဳျပင္ႏိုင္ဘူးဆိုရင္ သူတစ္ပါးေတြရဲ႕ စိတ္ေနစိတ္ထားေတြကို ဘယ္လိုမွျပဳျပင္ေပးႏုိင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒီေတာ့ မိမိကိုယ္ကို အရင္ ဆံုးျပဳျပင္ပါ။ မိမိစိတ္ကို အရင္ဆံုးေျပာင္းလဲပါ။

ျပဳျပင္မႈေတြမ်ားမ်ားလုပ္ႏိုင္မွ ေျပာင္းလဲလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေျပာင္းလဲမႈေတြ ျဖစ္ေပၚလာမွ တိုးတက္လာမွာျဖစ္ပါတယ္။ တိုးတက္မႈေတြျဖစ္ေပၚ လာမွေအာင္ျမင္မႈေတြရရွိလာမွာပါ။ စိတ္ေနစိတ္ထားေတြကို အေကာင္း ဆံုးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲႏိုင္ဖို႔အတြက္ ေန႔စဥ္ေန႔ တိုင္းလုပ္ေဆာင္ရမယ့္ အခ်က္ေတြရွိပါတယ္။

၁. မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ စကား ကိုသာ ေျပာပါ

မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့စကား ေျပာဆိုျခင္းကို ေန႔တိုင္းလုပ္ဖို႔ လို ပါတယ္။ တစ္ႀကိမ္တစ္ခါေျပာတာမ်ိဳး၊တစ္ခါတေလေျပာတာမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ ထပ္ခါထပ္ခါ မွန္တဲ့စကား၊ ေကာင္းတဲ့စကားေတြကိုေျပာဆိုေနဖို႔ျဖစ္ ပါတယ္။ အဲ့ဒီ အေလ့အက်င့္မ်ားလာတဲ့အခါ သင့္ဘ၀ဟာ ပိုမိုေကာင္းမြန္ လာၿပီး ေနာက္လိုက္ လူအမ်ားရဲ႕ ယံုၾကည္ကိုးစားျခင္းေတြရရွိလာမွာမလြဲ ပါဘူး။ ဟုတ္မဟုတ္ကို ေလ့က်င့္ေနရင္း ေစာင့္ၾကည့္ပါ။

၂. မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ စာ အုပ္စာေပေတြကို ဖတ္ပါ

စာအုပ္စာေပေတြဟာ အသိပညာတုိးပြားျခင္းရဲ႕ အရင္းအျမစ္ေတြပါပဲ။ မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ စာေပေတြဟာ မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ အသိပညာေတြ ကို ေပးပါတယ္။ မွားယြင္းတဲ့အသိပညာဟာေၾကာက္စရာေကာင္းပါတယ္။ အသိမွား၊ အမွတ္မွား၊ အယူမွားျခင္းမ်ိဳး မျဖစ္ရေအာင္ မွန္ကန္တဲ့ စာေကာင္းေပေကာင္းေတြအဆက္မျပတ္ ဖတ္႐ႈေနဖို႔လုိအပ္ပါတယ္။ စာဖတ္ တဲ့လူတိုင္း ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ မယ္လို႔မဆိုႏိုင္ေပမယ့္ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ေန သူတိုင္းကေတာ့ စာဖတ္ၾကတဲ့သူေတြပါပဲ။

၃. မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ အသိပညာေပးအေခြေတြကို နားေထာင္ပါ

ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းကို အေထာက္အကူျပဳေစမယ့္အသံသြင္း အေခြေတြ၊ ေဟာေျပာပြဲ အေခြေတြကို နားေထာင္ဖို႔ လိုအပ္ပါ တယ္။ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ဟာ မိမိ ကိုယ္ကို စဥ္ဆက္မျပတ္ျပည့္ ၀ေနေအာင္ျဖည့္ဆည္းထားႏိုင္မွ လူအမ်ားကို ဦးေဆာင္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ မွန္ကန္တဲ့ အသိဥာဏ္နဲ႔ ေကာင္းမြန္တဲ့ ႏွလံုးသားေတြ ကိုျဖစ္ေစမယ့္ တရားဓမၼေတြ၊ အဆံုးအမ ေတြကိုလည္း အခ်ိန္ယူနားေထာင္ သင့္ပါတယ္။ ဒီလိုနားေထာင္ျခင္းဟာ သင့္စိတ္ေနစိတ္ထားကို ျမင့္မားသ ထက္ျမင့္မားလာေအာင္ ပ်ိဳးေထာင္ေနျခင္းပါပဲ။

၄. မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ လူေတြနဲ႔သာမိတ္ေဆြဖြဲ႕ေပါင္းသင္းပါ

ဒီကိစၥဟာ သိပ္ကိုအေရးႀကီးတဲ့အရာပါပဲ။ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခု ကိုေအာင္ျမင္စြာဦးေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ လူေတာ္ေတြသာမက လူေကာင္းေတြပါသိပ္ လိုအပ္ပါတယ္။ ကိုယ့္အေပၚမွာ မွန္မွန္ကန္ကန္နဲ႔ သစၥာရွိရွိ ေပါင္းသင္းႏိုင္ တဲ့ မိတ္ေဆြဆိုတာ စိန္ေရႊေငြေတြထက္ တန္ဖိုးရွိပါတယ္။ မွန္ကန္ေကာင္း မြန္တဲ့ လူေတြဟာ တိုးတက္ရာတိုးတက္ေၾကာင္းေတြအတြက္အေထာက္ အကူျပဳပါတယ္။ ကိုယ့္မွာအားနည္းခ်က္ေတြရွိလာရင္လည္း သူတို႔ကျဖည့္ ဆည္းေပးပါတယ္။ မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ လူေတာ္လူေကာင္း ေတြနဲ႔ သင့္ကိုယ္သင္ၿခံရံထားႏိုင္မယ္ဆိုရင္ အမ်ားႀကီးတိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈေတြျဖစ္ လာမွာပါ။

၅. မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ ပတ္၀န္းက်င္မွာ ေနထိုင္ပါ

ပတ္၀န္းက်င္ဟာ စိတ္ေနစိတ္ထားေတြကို လံုး၀ေျပာင္းလဲသြားေစႏိုင္ ပါတယ္။ မွန္ကန္တဲ့ပတ္၀န္းက်င္မွာေနရင္ မွန္ကန္တဲ့စိတ္ထားေတြျဖစ္လာ မယ္။ မွားယြင္းတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္ဟာ မွားယြင္းတဲ့ စိတ္ေတြ၊ အေတြး အေခၚေတြကိုျဖစ္ေစပါတယ္။ တံငါနားနီးတံငါ၊ မုဆိုးနားနီးမုဆိုး ဆိုသလို ပတ္၀န္းက်င္ဟာ ကိုယ့္ဘ၀တစ္ခုလံုးကို ေျပာင္းလဲေပးႏုိင္ပါတယ္။ သတိထားပါ။ ပတ္၀န္းက်င္ဟာ အေရာင္ဆိုးေပးႏိုင္တယ္။ လႊမ္းမိုးႏိုင္တယ္။ ဒါေၾကာင့္မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ ပတ္၀န္းက်င္မွာ ေနထိုင္ျခင္းဟာမွန္ကန္တဲ့ လႊမ္းမိုးမႈေတြကို ခံရမွာျဖစ္ၿပီး အလ်င္ျမန္ဆံုး ေျပာင္းလဲတိုးတက္လာမွာျဖစ္ ပါတယ္။

၆. မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ အ ေတြးေတြကို ေမြးျမဴပါ

သင္ေတြးေနတဲ့အတိုင္း ျဖစ္လာမွာပါပဲ။ သင့္အဖြဲ႕အစည္းကျဖစ္ လာမွာပါပဲ။ ဒီေတာ့ဘာေတြ ေတြးမလဲ။ မေကာင္းတဲ့ အေတြး ေတြဟာ မေကာင္းတဲ့ ရလဒ္ေတြ ျဖစ္လာမွာပါ။ မျဖစ္ႏုိင္ဘူး၊ မလုပ္ႏိုင္ဘူး၊ အဆင္ေျပမွာ မဟုတ္ဘူး၊ ဆံုး႐ံႈးသြားမလားစတဲ့ အေတြးဟာ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ စြမ္းအားေတြကို က်ဆင္းေစပါတယ္။ မလုပ္ႏိုင္ဘူး လို႔ ေတြးေနရင္ မလုပ္ႏိုင္ပါဘူး။ လုပ္ႏိုင္တယ္လို႔ ေတြးေနရင္ လုပ္ႏိုင္ ပါတယ္။ ဘာေတြးေတြး ေတြးတဲ့ အတိုင္းျဖစ္လာမွာပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ အေတြးေတြ ကို အၿမဲေမြးျမဴထားဖို႔ လုိပါတယ္။

၇. မွန္ကန္ေကာင္းမြန္တဲ့ လုပ္ ရပ္ေတြကို လုပ္ေဆာင္ပါ

မွန္တဲ့အရာေတြကို လုပ္ဖို႔ (Do the Right Things) ဟာေခါင္းေဆာင္တိုင္းရဲ႕ တာ၀န္ပါ။ မွန္ကန္ တဲ့အရာေတြကို ေကာင္း မြန္ေအာင္ေန႔စဥ္လုပ္ဖို႔ အထူးလိုအပ္ပါတယ္။ လုပ္ရပ္ေကာင္းရင္ ရလဒ္ေကာင္းပါတယ္။ လုပ္ရပ္မွန္ရင္ ရလဒ္မွန္ ပါတယ္။ ဘယ္လုပ္ရပ္ေတြ ဟာ မွားသလဲ မွန္သလဲ၊ လုပ္သင့္သလဲ မလုပ္သင့္ဘူးလဲ ဆိုတာ ကိုေတာ့ ေ၀ဖန္ပိုင္းျခားသိျမင္ႏိုင္ရပါလိမ့္မယ္။

ဒီအခ်က္ေတြကို မိမိရဲ႕ ႐ုပ္ တရားအလွအပအတြက္ေန႔တိုင္း ျပဳျပင္ သလိုပဲ ေန႔စဥ္လုပ္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအခ်က္ေတြကို လုိက္နာ လုပ္ေဆာင္ေနျခင္းဟာ မိမိကိုယ္ကို ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ဦးျဖစ္ေအာင္ တည္ေဆာက္ေနျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။

Let's Fly Together!
ဖူးေက်ာ္ဇင္ (Future Wave)


 

အလုပ္အင္တာဗ်ဴး အရည္အေသြးျမင့္မားလာရန္ နည္းလမ္းမ်ား
2014 ခုႏွစ္အတြက္ အေမရိက ထိပ္တန္းအလုပ္မ်ား။
ယခုလုပ္ငန္းခြင္၀င္ေရာက္ႏိုင္မည့္ အျမန္ခန္႕ထားရန္ရွိေသာ ရာထူးေနရာမ်ား
Pat Sajask in on a hockey card
Memes have Mars heyday
 
အလုပ္သမားအက်ိဴးခံစားခြင့္မ်ား ။
လုပ္ငန္းခြင္တြင္းမွာ ေပ်ာ္ေစရန္ နည္းလမ္းမ်ား ။
လုပ္ငန္းခြင့္ႏွင္ပတ္၀န္းက်င္တြင္ ရင့္က်က္သူျဖစ္ဖို႔ ။
အျမန္ ခန္႔ထားရန္ တြက္ လုိ အပ္ လွ်က္ ရွိေသာ ရာထူးမ်ား ။
♦ လုပ္ငန္းခြင္ အျမန္၀င္ေရာက္ ႏုိင္မည့္ ကုမၸဏီမ်ားမွ အျမန္ခန္႔ထားလုိေသာရာထူးမ်ား ♦
ေခါင္းေဆာင္တိုင္းရဲ႕ အထူးလိုအပ္ခ်က္ (မွန္ကန္ေသာ စိတ္ထားပ်ဳိးေထာင္ျခင္း)။
အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသို႕ မဝတ္သြားသင့္သည့္ အဝတ္အစားမ်ား
ယုံၾကည္ထိုက္ေသာ ထိပ္တန္းေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ေစဖုိ။
ေခါင္းေဆာင္မႈ၏ အဓိပၸာယ္ ဖြင့္ဆိုခ်က္။
အလုပ္လုပ္ၾကရာ၀ယ္ ။
ေနာက္လိုက္ေကာင္းမ်ားရွိေသာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း။
အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ သိေကာင္းစရာမ်ား ။
 
 
ႏုိင္ငံျခားကုမၸဏီေတြမွာ လုပ္ခ်င္သလား
ထိပ္တန္း ဂ်ပန္ဘဏ္ႀကီးမ်ား ျမန္မာတြင္ ရုံးခြဲဖြင့္ရန္ အၿပိဳင္အဆုိင္ႀကိဳးစားလာ
ျပည္တြင္း လုပ္သား ၃ သိန္းေက်ာ္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ဖန္တီးေပးႏုိင္ဟု ဆုိ
သူမ်ားထက္ ထူးျခားသာလြန္ေနေအာင္ ေတြးေခၚလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ျခင္း။